2020年省科協人才工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“人才興魯”行動要求，全面貫徹落實省科協“九大”確定的工作任務，結合中國科協年會在我省舉辦，充分發揮科協組織優勢，強化思想政治引領，培育人才工作品牌，打造人才服務平臺，優化人才發展環境，服務人才隊伍成長發展，努力開創人才工作新局面。
一、不斷拓展政治引領政治吸納廣度深度
1.加強對科技工作者的思想政治引領。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和關于人才工作的重要論述，將“不忘初心、牢記使命”主題教育成果應用于科技人才隊伍建設，把握意識形態主動權，積極探索寓引領于服務之中的新手段、新方法，充分運用融媒體平臺，深化“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，引導科技工作者積極投身創新實踐。舉辦青年科技領軍人才國情研修，增強家國情懷，強化創新意識，提高創新能力。完善學會黨建工作體系，改進學會黨建工作機制，督促黨建工作制度落實落地，團結凝聚廣大科技工作者聽黨話、跟黨走。(人才聯絡部、調宣部、學會部、學會服務中心)
2.宣傳闡釋科學家精神。貫徹落實《關于進一步弘揚科學家精神 加強作風和學風建設的意見》要求，舉辦科學道德和學風建設宣講活動，推動科技界傳承弘揚優良學風。充分發揮郭永懷事跡陳列館作為中國科學家精神宣傳教育基地的作用，加強對老一輩科學家精神的宣傳，營造全社會秉持“四個尊重”、支持參與“兩創”的濃厚氛圍。繼續實施老科學家學術成長資料采集工程，成立山東省科學家精神報告團，深入挖掘采集成果，面向青少年群體講好科學家故事。舉辦“5·30”全國科技工作者日系列活動，激勵科技工作者創新創業。繼續開展“齊魯最美科技工作者”評選，加大對科技人物典型特別是抗擊新冠肺炎一線醫務工作者的宣傳，匯聚團結一致、眾志成城建設祖國的正能量。(人才聯絡部、調宣部、離退休科技工作者活動服務中心)
3.維護科技工作者的合法權益。認真貫徹習近平總書記在“科技三會”和中央群團工作會議講話精神，深入做好“憲法宣傳周”和普法活動，對科技工作者職業發展中最關心、最直接、最現實的重大問題，加大關注支持力度，代表科技界發言發聲，維護科技工作者合法權益。加強調查研究，準確把握科技工作者變化趨勢、思想動向和關切需求，充分發揮省科協作為省人才領導小組成員單位的作用，為我省人才工作提出政策層面的建議意見;支持科技界人大代表和政協委員積極參政議政，辦好人大代表、政協委員議案、提案，完成科協條例修改提案。(調宣部、人才聯絡部、辦公室)
二、深化重點人才服務工作
4.團結凝聚高層次人才。提高為高層次人才的精準服務水平，加強高層次人才工作調研，廣泛聽取他們的意見，向省人才辦提供科學決策建議。聯合中國工程院和中國科學院，結合我省“十強”產業發展和高層次人才培養，在威海市舉辦院士專家考察療養活動。按照全省統一部署，出臺新制度建立新機制，強化對院士工作站和院士專家工作站服務工作，凝聚一批國內外院士。完善院士專家聯系走訪制度，加強與院士專家的情感聯系。充分利用第22屆中國科協年會以及泰山科技論壇、山東省科協年會等品牌學術平臺，積極邀請院士等高層次人才來魯開展活動，服務我省學術創新和人才成長。(人才聯絡部、學會部、離退休科技工作者活動服務中心)
5.托舉服務青年科技人才。繼續實施青年科技人才托舉工程，推動科技人才后備梯隊建設。加強山東省青年科學家協會建設，舉辦山東省青年科學家論壇，開展高層次學術交流和技術對接，探索設立山東省青年科學家協會獎，為青年科技領軍人才成長和發揮作用搭建平臺。聯合有關部門舉辦山東省創客嘉年華活動，組織開展大學生科技節、科技工作者創新大賽、創客之家認定、大學生創業與知識產權培訓等系列活動，激發大學生創新創造熱情，培育創新創業后備人才。豐富高校科協活動內容，推動大學生科協建設，提高大學生科協組織覆蓋面。(人才聯絡部、學會部、離退休科技工作者活動服務中心、學會服務中心)
6.提升智庫高端人才影響力。落實智庫高端人才動態考核管理辦法，夯實智庫人才隊伍建設。健全智庫高端人才工作機制，完善“樞紐-節點-網絡”和“10+4+N”智庫工作體系。舉辦山東省新舊動能轉換國家戰略創新峰會系列活動，完善“智庫@產業”模式，推動智庫由服務向賦能轉型升級。強化與高校、科研院所、省內外知名智庫橫向交流、縱向合作，探索構建智庫聯盟，提升智庫高端人才影響力。加大高質量智庫成果供給，增強《院士專家建議直通車》的實效，打造特色決策咨詢品牌，更好服務黨和政府科學決策。協調做好第22屆中國科協年會院士專家調研工作，形成一批務實管用的高質量研究成果，服務新時代現代化強省建設。(調宣部、省創新戰略研究院)
7.壯大科普人才隊伍。持續加強科普人才隊伍建設，吸收一批科普工作者，納入山東省科普專家人才庫。完善“山東省科普專家人才庫”平臺建設，豐富專家人才查詢、科普咨詢、科普知識分享等功能，形成信息化科普服務模式。進一步發揮科普專家人才作用，組織動員科普專家人才，利用自身優勢，積極開展科普服務，不斷提升我省公民科學素質。(科普部)
8.發揮離退休科技工作者的作用。加強對各級老科協組織的業務指導，通過“老科技工作者日”系列活動、老科學家科普報告團、助力企業技術創新行動、“夕陽紅營養健康行動”等特色載體和品牌工作，團結帶領他們在決策咨詢、科技創新、科學普及、推動科技為民服務等方面發光發熱，發揮好離退休科技工作者的獨特作用。(離退休科技工作者活動服務中心)
三、進一步搭建人才服務平臺
9. 表彰舉薦優秀科技人才。進一步激勵全省廣大科技工作者在全面開創新時代現代化強省建設中奮勇爭先，組織好第十屆山東省優秀科技工作者評選，重點表彰一批在抗擊新冠肺炎疫情中涌現出的先進典型。多渠道舉薦優秀青年科技人才在國家級和省級學會任職，做好第二屆全國創新爭先獎、首屆全國杰出工程師等獎項、2020年中國科協中外青年科技交流計劃的推薦工作。鼓勵支持省級學會設獎，不斷完善全省科協系統人才表彰體系，引導學會加強對會員的培養和舉薦。(人才聯絡部、學會部、離退休科技工作者活動服務中心)
10.柔性引進海外人才智力。著力推進海智計劃提質增效，完善制度，加強管理，突出以才引才、以智引智，提升山東省海智基地、海智工作站創建水平，積極推動柔性引進一批海外人才。服務“海洋命運共同體”建設，與省海洋局、青島市共同辦好世界海洋發展大會，助力青島鞏固作為海洋城市的國內首位度，擴大國際影響力。加強與東亞、東北亞的科技交流與合作，與煙臺市共同辦好中日韓工程技術大會等，增進中日韓高端工程技術人才的合作。積極參與魯港澳人才交流合作等境外海外人才交流活動，為我省人才搭建國際交流舞臺。(人才聯絡部、離退休科技工作者活動服務中心)
11.打造網上科技工作者之家。加強智慧科協應用推廣，吸納各領域科技工作者入駐智慧科協，積累沉淀人才數據，建設全省最具權威的科技工作者信息庫，深入挖掘人才資源價值，為科技人才服務提供數據支持。加快網上科技工作者之家建設，創新人才服務手段，優化人才服務功能，滿足科技工作者個性化需求，提升服務的精準化智能化便捷化，延伸服務科技工作者的工作鏈條。(人才聯絡部、信息中心、離退休科技工作者活動服務中心)
四、不斷完善人才服務環境
12.密切與省科協代表委員的聯系。認真落實《山東省科協關于加強代表委員聯系服務工作 充分發揮代表委員作用的意見》，充分發揮代表委員的主體作用，增強代表委員的政治責任感和使命感，引導代表委員切實發揮在本職工作中的示范作用、科協工作中的骨干作用、科技工作者中的代表作用，樹立良好的社會形象。建立代表列席全委會會議、委員列席科協常委會會議以及專題會議制度，推動代表委員廣泛參與相關的專委會工作。建立請假制度與退出制度，無正當理由缺席相關會議的，按中國科協章程有關規定撤銷其委員或常務委員資格。(組織部)
13.進一步加強自身建設。按照中國科協“一體兩翼”協同推進的設計，強化省級學會、企事業科協、市縣科協人才服務意識，深入貫徹落實《山東省科協聯系服務科技工作者指導意見》，將為科技工作者服務納入各級科協組織工作重點，搭建各具特色的人才服務平臺，形成全省科協系統人才工作一盤棋的良好局面。對標先進省份，把學習貫徹中央、省委人才政策和工作部署、學習借鑒兄弟省市先進經驗，與謀劃、落實我省科協人才工作緊密結合起來，建設學習型組織。加強人才工作隊伍建設，強化責任擔當，打造一支政策理論水平高、作風過硬，想干事、能干事、能干成事的人才工作隊伍。(各有關部門、單位)
山東省科學技術協會
2020年2月27日
